免费获取诊断方案
微信二维码扫描
微信二维码扫描
会议热身环节《听歌识曲》
会前热身小活动：
分成4组，由主持人随机播放最近热歌，限时5分钟，哪支队伍积分最少即为失败，接受负激励一起唱“学猫叫”。
前言
尊敬的各位领导同事们：
大家早上好！
生活就是一只看不见的储蓄罐，你投入的每一份努力都不会白费。在正式开启3月新篇章之前，让我们先一起回顾一下2月的部分美好：
1，热烈欢迎2月新入职人小伙伴：陈勇勇，王藩莉，李锦杰，陈玉芬，朱標，祝海洋，李薇，李涛，吴碧筠
2，恭喜试用期小伙伴：邓美轩，邱嘉乐，转正了！
3，恭喜何晓锋2月顺利晋升为阿里一星运营店长，一步一个脚印从助理到专员到一星独立店长的成功蜕变。
4，公司开通了BOSS招聘年框服务包和月度竞聘岗位，和58同城包年服务，内外部群发海报和朋友转介绍，多维多渠道招兵买马。
新增岗位有：电话销售顾问，大客户销售，总经理业务助理，有经验的客服代表，有经验的阿里运营店长，能做事的电商美工。
5，截至2月底阿里数据库销售成员开库累计达到28位，蓄势待发，全力冲锋战斗做业绩。
6，阿里1688服务中客户新年规划，运营目标及措施2月第一周全面覆盖，并安排有必要的客户上门回访交流。
7，2月第一场阿里销售业绩目标达成与其他渠道商PK获胜，喜提阿里颁发的锦旗和其他渠道总上门发放红包的奖励。
8，定制公司前台《暖春计划》易拉宝宣传海报，为销售部业务开展引流。
9，公司采购了10台苹果手机和多台电脑设备提供给阿里销售和运营团队伙伴使用，工作号手机和微信启动。
10，还有更多总结和分享敬请期待最后一个环节的各部门代表讲话。。。。。。
流程一：领导致辞。
同事们：
优术网络之所以呈现出稳健的发展趋势，既得力于广大同仁的辛勤努力，默默耕耘，更得力于公司管理干部的大力支持和我们公司高层的英明领导。大会进行第一项：欢迎罗总为表彰大会作重要讲话！
流程二：优秀颁奖。
奖项1：2月人气主持人：易方，曾喜凤
奖项2：2月优秀新人奖：曾羽。她是百度爱采购电商美工岗位新人，入职后工作态度端正，积极主动，运营店长下达的任务都是全力以赴去配合。虽然没有丰富的经验基础，但是就是这种肯学肯做的表现让她在岗位上快速成长高效起来。尤其2月表现突出，助理岗位套版折算任务量480套，实际完成748套，综合绩效评分未纳入转正人员考核，却以获得估算超一百的优异成绩。实习阶段的第一份工作，这就是新人态度和成长速度！请你保持好这份冲劲，预祝4月顺利转正！
奖项3：2月运营绩效达人奖：何晓锋。他是阿里诚信通运营店长，2月工作态度认真，用心运营，有时候当天突发事情比较多，也是可以见到他经常加班的身影，为客户负责的态度。2月绩效店铺9家，标杆3家，3A店铺指标占比77%（要求60%），询盘综合完成占比163%（要求90%），三大效果指标达成66%（要求60%），综合绩效得分97分。在百度和阿里运营板块的绩效中排名第一！
奖项4：2月设计绩效达人奖：简文聪。他是设计部小伙伴成员之一，主要负责阿里1688的电商设计美工工作。大家都亲切地称呼他聪哥，和大家相处融洽，工作态度认真。2月绩效版面要求3个，实际完成3.3个。综合绩效达成99分，大部转正人员中排名第一。他偶尔也会主动或是被动留下加班，配合运营店长赶客户设计版面。随着设计部优秀新人越来越多，希望你可以高标准要求自己，然后持续优秀，加油！
奖项5：2月客户转化达人奖：范燕秋。他是客户发展部成员之一，也是客服部的主管。一直秉承对客户负责的工作态度，获得公司不少客户的认可和支持。2月个人跟进续费和自主开单15.7350万元，折算业绩后目标达成273%完成率排名第一。
奖项6：2月管理先锋奖：赵川东。2月管理工作表现突出，冲锋在前，带着小伙伴外出拜访客户，协助大客户销售与客户洽谈，定期给小伙伴们做店铺诊断和告知改进建议并作检查。个人及团队数据提升明显！
奖项7：2月优秀团队：阿里运营部。没有优秀的个人，只有优秀的团队！恭喜阿里运营部的小伙伴们获得公司2月团队绩效第一的好成绩！
流程三：2月总结及3月计划。
工作计划是提高工作效率的一个重要前提，做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速的完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
2月的第一个好消息：恭喜网建部小伙伴-曾喜凤-转正啦！
3月个人和团队的荣誉大家一起加油鸭：
1，优秀团队争夺--看团队平均绩效和目标达成情况！
2，个人优秀评比--看个人综合多维度表现！
阳春三月，万物复苏，
奔跑起来，就会有风，
保持初心，努力攀登。
朝着心中的奋斗目标和方向冲，
然后一路春暖花开！
